採用Recruit

外国人留学生採用支援サービス

「外国人留学生を新卒採用することになったが、募集・採用方法が分からない」
「中国人観光客が増えたので日本語の話せる中国人を採用したいが、適切な人材が見つからない」
「海外展開先である欧米や東南アジア出身の外国人を募集しているが、応募がまったくない」

当社では、そんな企業経営者や人事採用担当者のお悩みの解決策として、外国人留学生採用支援サービスをご提供しています。

幅広い規模・業種の企業での外国人留学生採用支援実績を活かし、採用コンセプト策定から内定者フォローまで外国人留学生採用の全てのフェーズに関わる「外国人留学生採用コンサルティング」から採用ターゲットの説明会への集客動員サービスを主とした「説明会・セミナーへの外国人留学生集客動員」といった外国人留学生採用支援サービスをご提供しています。

・外国人留学生採用コンサルティング
・外国人留学生向け企業説明会・セミナー企画・運営代行
・説明会やセミナーへの外国人留学生集客動員

外国人留学生採用コンサルティング

自社独自の外国人留学生採用ノウハウ確立に向けて、経験豊かなコンサルタントによる外国人留学生採用コンサルティングをご提供しております。当社のコンサルティングをご利用いただくことで、採用条件に見合う外国人留学生を効率的に採用いただくことはもちろんのこと、最終的に自社内に外国人留学生の採用ノウハウが蓄積される仕組みづくりをご提供いたします。

採用コンサルティングの流れ

1.　採用コンセプト策定　
採用担当者様にヒアリングを行い、以下の３点を明確にします。

①外国人留学生採用理由
②外国人留学生の担当業務内容・キャリアパス
③求める人物像：採用ターゲット

①外国人留学生採用理由
「海外事業展開」「外国人観光客への接客」「社内ダイバーシティ推進」など、外国人を採用する理由は企業によって様々です。ただ、いずれの場合も企業の事業戦略に則って人事採用方針が決定されていると思いますので、まずは「事業戦略」をヒアリングさせていただき、「外国人留学生採用理由：社内における外国人社員の位置づけ」を明確にしていきます。

②外国人留学生の担当業務内容・キャリアパス
外国人留学生は企業選びの際に「担当業務内容・キャリアパス」をとても重要視します。自分の知識・技術・経験が活かせるか、自分の目指すキャリアにつながるか、日本人と比較して非常にこだわる傾向がありますので、採用計画の段階で明確にしておく必要があります。

③求める人物像：採用ターゲット
出身国、言語、日本語レベル、大学、学部・専攻、人柄など、採用ターゲットに求める要件を明確にしていきます。「出身国×専攻×日本語レベル」によっては、採用ターゲットの母数が非常に少ない場合もありますので、コンサルタントから市場の状況をお伝えしながら採用ターゲットの要件を明確にしていきます。

①②③を決定後、外国人留学生が重視する項目を基に彼らの心に響く訴求ポイントを見極め、採用コンセプトを策定していきます。

2.　採用スケジュール設計
採用計画に基づき、以下の外国人留学生採用活動の各フェーズの実施時期を明確にしていきます。

①母集団形成…就職媒体、合同企業説明会、個別企業説明会
②選考…書類選考、適性検査、面接
③内定…内定者フォロー

3.　広報
就職媒体の選定から詳細企画の決定をおこないます。SNSや当社運営の就職サイトを活用し、外国人留学生に響くメディアミックス手法をご提案いたします。

4.　企業説明会
外国人留学生対象の合同企業説明会から採用ターゲットの細かな条件（出身国、言語、日本語レベル、大学、学部・専攻等）を満たした特定セグメントのみを動員する小規模な個別企業説明会をご提案いたします。外国人留学生を惹きつける説明会内容や構成についてもアドバイスいたします。

5.　選考フロー設計
書類選考、適性検査、面接の選考フロー設計から各選考における評価項目についてご提案いたします。採用担当者様からご希望の選考方法をヒアリングした後、過去の外国人留学生採用支援で効果的であった選考方法と合わせ、オリジナルの選考フローをご提案いたします。

6.　内定者フォロー
採用人数が少ない外国人留学生採用の場合、内定辞退は絶対に避けたいところです。内定者の心理を読み、どのようにフォローをするのかをアドバイスいたします。迷っている内定者がいる場合、外国人留学生に効果的な入社前インターンシップ等のフォローについてもご提案いたします。

7.　在留資格変更手続き

内定者が外国人留学生の場合、入社前に在留資格（ビザ）を「留学」から「就労」に変更する必要があります。初めて外国人を採用する企業にとっては煩雑な在留資格変更手続きについてもアドバイスいたします。

採用コンサルティング費用

採用コンサルティング：月額 10万円～　※採用条件、人数などにより異なります。

・具体的な料金はご希望・条件を伺った上で決定します。
・移動にかかる費用（交通費・宿泊費）は実費精算となります。

 

外国人留学生向け企業説明会・セミナー企画・運営代行

  1. 採用活動が短期集中型になる中、日本人学生に比べて採用人数が少ない外国人留学生採用の場合、できるだけ時間や手間をかけずに優秀な人材に出会いたいところだと思います。そこで当社では、企業様に代わって企業説明会・セミナーを企画・運営し、効率的に採用ターゲットと出会い、採用いただくお手伝いをいたします。

    事前に採用条件等をお伝えいただくだけで、外国人留学生への案内、応募者の受付・フィルタリング、参加者への会場案内など、企業説明会・セミナーの企画・運営に関する業務を代行いたします。採用担当者様は説明会当日に会場に来て、会社の説明、質疑応答、面接等を実施していただきます。

    ＜外国人留学生向け企業説明会・セミナー企画・運営イメージ＞

    ・日程：ご希望に合わせて通期で随時開催

      • ・会場：お客様建屋内、貸会議室
      •  
        ・参加者：10～30名


    ・特定セグメント例：
    　・出身国
    　・言語能力（日本語/英語/中国語　ほか）
    　・大学（国公立/私立）
    　・文系/理系（学部、専攻）　
    　・国内勤務/海外現地勤務　　など、企業様の採用条件に合わせて動員

    ・プログラム例：
    　・会社の説明（40分）
    　・質疑応答（20分）
    　・採用選考会（90分）　　

    ・費用：20万円～　※動員する外国人留学生の出身国、大学、学部・専攻により異なります。


外国人留学生集客動員サービス

企業様が自主開催される企業説明会やセミナーへ外国人留学生を集客動員いたします。
外国人留学生の採用目的、採用人数、採用条件などを事前にヒアリングし、ご希望の日程・会場へ採用条件を満たした外国人留学生を直接動員いたします。

費用は参加人数に応じて費用が発生する「完全成功報酬型」となります。
コストリスクや業務負担を最小限に抑えることが可能となり、
「できる限り数多くの人材に会いたい」「ターゲット条件に見合う人材のみに会いたい」など、
企業様の様々なニーズにお応えいたします。

＜集客動員フロー＞
1.　当社より対象の外国人留学生に対して電話・メールにて貴社説明会情報を提供
2.　参加意思を確認後、参加予定者リストを企業様へご提出
3.　開催当日の参加人数の確認後、ご請求

＜費用＞
・1万円～/お一人　※動員する外国人留学生の出身国、大学、学部・専攻により異なります。

 

外国人留学生採用支援サービスをご検討の際はお気軽にご相談ください。
ご相談・お見積り・お問い合わせなど、当社スタッフがご対応させていただきます。

　■　ユニ・ダイバースへのお問い合わせ

このページのトップへ